党的二十届四中全会对树立和践行正确政绩观提出了新的更高要求。在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上，习近平总书记再次重申树立和践行正确政绩观这一重大问题，强调要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。这为新征程上进一步牢固树立和践行正确政绩观，确保党中央决策部署落实落地，顺利实现“十五五”时期目标任务，指明了方向，提供了遵循。

树立和践行正确政绩观，要进一步增强党性。党性是一个政党所固有的本性，中国共产党的党性是党的理想信念、性质宗旨、纪律要求等在党员思想、言行上的具体体现，是党员干部立身立业立言立德的基石。习近平总书记指出：“说到底，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。党的性质宗旨从根本上决定了我们不论做哪方面工作，都是为人民服务，不是为了个人升迁得失。一些党员干部政绩观出现这样那样偏差，其根子往往是个人私心杂念作祟，忘记了初心使命、背离了党性、丢掉了宗旨、抛弃了信念，一事当前只考虑一己功利私欲。要进一步强化党的理想信念和党的性质宗旨教育，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为最大政治担当，始终保持共产党人的政治本色，不断筑牢正确政绩观的思想根基。

树立和践行正确政绩观，要始终坚守人民立场。中国共产党代表中国最广大人民的根本利益，中国共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，除了人民利益之外没有自己的特殊利益。习近平总书记指出：“中国共产党是人民的党，是为人民服务的党，共产党当家就是要为老百姓办事，把老百姓的事情办好。”强调共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。这就要求我们推进经济社会发展，必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的价值取向，解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题。要始终把人民放在心中最高位置，坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把维护好、实现好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把为民造福作为最大政绩，把人民群众满意不满意、高兴不高兴作为评判政绩的根本标准，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让中国式现代化建设成果更多更公平地惠及全体人民。

树立和践行正确政绩观，要始终坚持实事求是的思想路线。习近平总书记指出：“实事求是是马克思主义的精髓，是我们共产党人的重要思想方法。”我们党是靠实事求是起家和兴旺发展起来的，实事求是的思想路线是我们党的生命线。中国革命、建设、改革实践一再证明，什么时候坚持这条路线，坚持一切从实际出发，理论联系实际，遵循客观规律办事，我们工作就顺利，事业就发展。什么时候忘记这条路线，不顾客观条件，拍脑袋作决策，违背客观规律，我们工作就会遇到困难，甚至出现严重曲折。要不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力，把握运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法，坚持从实际出发谋划事业和工作，完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远等关系，重实干、做实功、求实效。

树立和践行正确政绩观，要进一步纠治形式主义和官僚主义。“四风”问题具有顽固性反复性，形式主义的根源是政绩观错位、责任心缺失，官僚主义的根源是官本位思想严重、权力观扭曲，二者是党内的顽瘴痼疾，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，是政绩观出现偏差的重要表现。其结果是浪费了有限资源，延误了各项工作，加重了基层负担，挫伤了干部积极性，影响了党群干群关系，给党和人民事业造成严重损失。要以永远在路上的坚韧执着，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，着重解决工作不实问题，解决在人民群众利益上不维护、不作为问题，坚持立足实际、科学决策，不搞花架子、不盲目铺摊子，求真务实、真抓实干，一步一个脚印把党中央决策部署付诸行动、见之于成效。

树立和践行正确政绩观，要坚持一张蓝图干到底。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代人接续奋斗。一个地方面貌的改变也不是一朝一夕的事情，需要久久为功。习近平总书记指出：“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。”政贵有恒，一抓到底，善始善终，才能善作善成。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础利长远的事情，尤其对事关长远、需要长时间才能看得见的潜绩，更要发扬钉钉子精神，保持足够的历史耐心和战略定力，谋划长远、干在当下，一件一件抓落实，一年接着一年干，积小胜为大胜，不断把美好蓝图变为现实。

树立和践行正确政绩观，要进一步形成激励干部求真务实、担当作为的有效机制。要优化完善干部考核评价体系，把高质量发展、民生改善、人才培养、社会进步、生态效益等作为重要考核内容，既看显绩又看潜绩，‌发挥好“指挥棒”作用，倡导实干，校正偏差，形成正确工作导向。要树立鲜明用人导向，强化考核结果运用，激励实干担当，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要严明政治纪律，强化政治监督，对政绩观扭曲，急功近利，捞取政治资本，热衷形式主义、官僚主义，搞“形象工程”“政绩工程”，造成严重后果的要给予严肃的党纪处分，触犯刑律的要移送司法机关依法处理。要坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励和保护广大党员干部干事创业的积极性，攻坚克难，凝心聚力实现“十五五”时期目标任务，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩‌。

（作者系全国政协委员、中共中央党史和文献研究院学术和编审委员会原主任 陈理）