近日，在宁夏铁发人力资源服务有限公司，宁夏回族自治区政协副主席郑震坐在电脑前，滑动鼠标查阅该公司的电子劳务合同，发现合同里没有工资待遇、权益保障等内容。

“建议把工资待遇、权益保障写入合同。”郑震说。

“确实忽略了，应该要写上，随后我们立马完善细化合同。”宁夏铁发人力资源服务有限公司负责人说。

这是自治区政协十二届三次会议重点提案《关于完善劳务派遣工权益保障政策》督办现场。督办组前往宁夏铁发人力资源服务有限公司、宁夏共享人力集团有限公司等实地走访调研，开展提案办理协商。

劳务派遣对于促进社会主义市场经济体制内就业机制转换、调节劳动力市场供需关系、促进城乡就业结构转变等方面发挥了积极作用。数据显示，截至2023年年底，宁夏共有劳务派遣单位1191家，被派遣劳务人员8.67万人次。“在实际调研中发现，因法律法规不完善、监管不力等原因，劳务派遣用工管理不规范、劳动者权益保护不足等问题仍然存在，一定程度上影响了劳务派遣行业的健康发展。”自治区政协委员吴会军一直高度关注此问题，并在今年自治区政协全会期间提交提案，建议进一步完善宁夏全区劳务派遣相关政策并强化行政监管。

“委员的提案提得很好，为我们更有力地保障劳务派遣工合法权益提供了有效方法。”协商座谈会上，自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，将结合提案办理落实，积极落实人力资源社会保障部关于加强劳务派遣工作的要求，持续推动制度创新、机制创新、管理创新，采取切实有效的改革、优化、强化措施，实现劳务派遣制度的良性发展，维护劳动者的合法权益。

吴会军没有想到，这次督办不但回应了自己提案中的关切，还研究协商了相关工作的推进，“我很满意！”他由衷地表示。

“这次重点提案办理很有成效。”督办组成员表示，希望继续完善劳务派遣政策、保障劳务派遣劳动者合法权益。从“一纸合同”到“实质保障”，要以钉钉子的精神持续抓好后续工作措施的贯彻落实，在抓长和抓常上下功夫，进一步完善劳务派遣政策制度，强化综合监管维护劳动者合法权益，为推动构建和谐劳动关系、促进民生就业、维护社会稳定贡献力量。（张倩 记者 范文杰）