姚建红委员（中）到医院调研走访。

“我深知必须发挥医卫专业特长反映行业难点问题，真正发挥政协委员的桥梁和纽带作用，让调研更具‘烟火气’，真正把提案写在祖国的大地上。”

作为吸引和鼓励护士长期从事本职工作的护龄津贴，本是国家重视和关怀护理队伍的重要体现，然而现行发放标准40年未调整，且停留在每人5~10元/月，影响护理队伍工作积极性。我曾组织一些护士座谈，她们有的是南丁格尔奖章获得者，有的是医院护理部主任或护理骨干。她们感慨地说：“自己热爱这份工作，可多年来，随着物价上涨和生活成本增加，那每月几元的护龄津贴微乎其微，觉得多年坚守的护理岗位价值并没有得到充分认可。”同时，她们又反映青年护士们的工作辛苦，薪资待遇不高，但跟其他高年资护士比，却因为工龄不到5年，不能领取护龄津贴。

看到护理人员因为待遇问题而产生职业困惑，我深感忧虑。护理队伍需要新鲜血液的持续注入，若因为这些现实因素导致人才流失，对我国护理队伍稳定和学科发展会产生很大影响。

自2023年10月起，我多次组织召开以“加强护士队伍建设、提升政策保障水平”等为主题的“服务为民”活动调研座谈交流会，邀请几十位全国政协委员，南丁格尔奖章获得者吴欣娟、姜小鹰、王克荣、李红、赵庆华等护理学界专家共同建言献策。同时，我深入中日友好医院、三六三医院、华北石油管理局总医院、攀钢总医院和北京老年医院等多家医院开展实地调研，了解一线护理工作者实际情况。

结合研讨成果与调研发现，我撰写并提交了《关于提高护龄津贴，提升护理从业者和教育者职业自豪感的提案》。提案获得了行业主管部门的高度认可和支持，人力资源社会保障部有关负责同志到单位与我作了深入交流，国家卫生健康委召开专门会议邀请我就提案细节作更细致的沟通。目前，提案办理工作有了实质性进展，有关部门也在进一步加大协调力度，争取早日出台有关措施，回应广大护理人员的热忱关切和期待。

作为一名全国政协委员，我深知必须以“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的标准自我锤炼，用实际行动诠释使命担当，通过委员身份紧密联系基层群众，发挥医卫专业特长反映行业难点问题，真正发挥政协委员的桥梁和纽带作用，让调研更具“烟火气”，真正把提案写在祖国的大地上。

（全国政协委员，中国通用技术集团党组成员、副总经理 姚建红）