国有企业要将国家价值目标、社会价值取向和公民价值准则全面融入企业文化，把社会主义核心价值观贯穿于企业改革发展和经营管理全过程。
国有企业是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和阵地。国有企业要将国家价值目标、社会价值取向和公民价值准则全面融入企业文化，把社会主义核心价值观贯穿于企业改革发展和经营管理全过程。
一、以责任担当诠释价值。责任担当体现国企本色，最重要的是履行政治责任、经济责任和社会责任。在抗灾救灾中不畏艰险，全力恢复供电、通信和交通；在服务“三农”中，加大投入，提升服务水平，造福百姓；在援疆援藏和西部大开发中，加快基础设施建设，促进地方经济发展。这都是社会主义核心价值观的生动诠释。
二、以改革创新引领发展。对国有企业来说，改革创新是增强国家竞争力的必然要求，创业、创新、创造是破解难题、抢占先机的制胜之道。当前，落实国家“一带一路”和创新驱动等重大战略部署，推进“中国制造2025”、“互联网+”，加快“走出去”步伐，国有企业创业、创新、创造的空间更为广阔。
三、以法治德育强化管理。依法治企、以德育企是践行社会主义核心价值观的本质要求。要加强法治企业建设，教育引导员工尊法、知法、懂法、守法，法治建设做到全面覆盖、全程管控。要坚持以德育企，每一位企业员工都要重德修身，自觉践行社会主义核心价值观。
四、以作风素质展现精神。对企业来说，践行社会主义核心价值观，归根结底在人，关键是塑造企业文化和企业精神。国有企业员工要始终以崇高精神引领社会风尚、凝聚社会正能量，推动企业科学发展，服务经济社会发展。
建议国家有关方面针对经济领域的新形势、新特点，明确社会主义核心价值观落地的具体途径、方式和内容，提出具有可操作性的行为准则和规范，指导企业更好培育和践行社会主义核心价值观。
