案 由:关于关心大学生村官成长的提案
审查意见：建议国务院交由中央组织部办理
提 案 人：苏如春
主 题 词：人才培养,人事
提案形式：个人提案
内 容：
伴随着时代的呼唤，一大批高校大学生毕业后选聘到农村就职，担负起大学生村官的职责，这无疑是对新农村建设提供智力支持，更是为农村基层组织提供人才资源。因此,各级党政组织，尤其是镇、乡一级党政领导必须落实具体措施，切实思想上关心，工作上关怀，生活上关爱，确保大学生村官尽快适应农村环境，转变角色职能，助力大学生村官扎根基层，服务农村。
一、行为上言传身教，教育人
发挥农村基层干部传、帮、带的作用，带头扎根农村，工作上做到“六得”（累得、气得、饿得、走得、缠得、做得），与村民交往做到“六气”(为人正气、对人和气、充满朝气、没有怨气、鼓足底气、树立志气)，执政为民，赢得民心，为大学生村官树榜样。为了让大学生村官早日“进入角色”、发挥才干，我主动与他们交朋友，建立乡镇干部帮带大学生村官制度，积极发挥传、帮、带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。采取定人定责，专人帮带的方式，明确村委会主任作为大学生村官日常业务指导者，负责帮带大学生村官村内工作；包村干部作为大学生村官业务领带者，负责协调乡村工作，帮带完成乡镇下派工作任务；帮联单位下派干部作为大学生村官城乡业务的协调者，负责协调市内沟通任务，并对村主任、包村干部工作进行监督。经常了解大学生村官的工作情况、思想动态，共同交流农村工作体会，传授农村工作方法，带领大学生村官参与村级各项事务，使他熟悉了解村情民意，更快适应了基层工作。
二、生活上创造条件，留住人
大学生村官是社会的精英，是国家的栋梁，是农村智能人才，更是基层干部的后备军。各级刚正组织要围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关注大学生村官的生活。生活上关爱，确保安心工作。采取定期谈话、定期组织活动等方式，调动大学生村官工作热情，传达组织关爱。同时，明确乡镇包保的方式，统一在节日期间安排不能回家的本乡大学生村官去主管领导家、村干部家吃过节饭，创造节日氛围，减少大学生村官思家之情，确保大学生村官节日有去处，生活有关照。要积极筹集资金、创造条件，及时落实大学生村官的住宿和办公室，解决大学生村官生活用水、厨具、卫生间等问题，彻底解决了大学生村官生活方面的实际困难。逐步改善条件，解决电视机、音响、电脑、上网困难，有条件的地方安装程控电话、打印机等，改善了大学生村官办公条件。帮助大学生村官解决工作中实际困难，丰富他们的文化生活，使他们增强信心，耐住寂寞，安心农村工作。
三、危难时委以重任，锻炼人
各级刚正组织要注重大学生村官“充电”，省、市、县举办村干部培训班，要有计划安排大学生村官参训培训，使他明确目标，更新发展理念，掌握农村工作方法。要有计划、多形式地对大学生村官进行政治、业务培训，有意识地让他承担急、难、险、重工作任务。善于发挥大学生村官的专长，在科技创新、招商引资、文化教育等方面，发挥大学生村官的优势，增强他们的成就感。通过各种渠道，表彰先进大学生村官，促进他们快速、健康成长。
四、政治上给予关怀，培养人
思想上关心，确保健康成长。采取三级联动模式，明确责任分工，村党支部直接抓，负责大学生村官思想工作，勤沟通、多交流，减少大学生村官思想负担，避免思想问题积压；乡镇党委具体抓，采取一月一谈话，一周一谈心等方式，保证大学生村官思想不移位，工作有方向；大学生村官领导小组统筹抓，对思想变化较大，乡村两级难以处理的，采取谈心谈话、定向沟通的方式，保证思想稳定。要关心他们政治上的进步，积极主动在大学生村官中发展党员。保证人才成长渠道畅通，根据工作需要和个人实际，提供重新选择职业和支付今生的机会。大学生村官也成为农民致富的“领头雁”，“村官”们在农村广阔天地中播洒汗水，收获着新农村建设的希望。
来源：中国政协网
