进一步深化产教融合，积极引导企业“投资于人”，加大对大龄群体就业的帮扶力度，消除就业不公平歧视，精准落实政策托底……5月20日，宁波市政协召开委员月谈会，以“健全就业创业服务体系 促进高质量充分就业”为主题，搭起政企民沟通桥梁，为甬城就业提质按下“快进键”。

宁波制造业基础雄厚、外贸活力强劲，外来务工人员、青年求职者、灵活就业群体数量庞大、结构多元。当下，群众就业早已从“找份活干”转向“找好工作”，薪酬待遇、职业前景、工作环境、权益保障成为求职者核心诉求。与此同时，企业“招工难”、青年“求职难”、供需不匹配的结构性矛盾日渐凸显，成为城市发展绕不开的民生考题。

立足宁波建设现代化滨海大都市的城市定位，委员们深知高质量充分就业既要稳住就业基本盘，更要顺应产业升级趋势，推动传统岗位提质、新兴业态扩容，实现企业用工需求、产业发展布局与群众就业期盼双向适配。协商会上，委员们给出一系列接地气、可落地的“金点子”。陈勇委员建议打造“甬服务”特色产业品牌，扩大服务业就业承载力；黄立明委员瞄准家政行业蓝海，提出培育家庭管家、养老护理员等新兴岗位，挖掘民生服务业就业潜力。

创业带动就业活力十足，在鄞州区大学生创业园里，“90后”、“00后”创办的商贸企业两年营收破亿元，带动近60人就业，成为青年创业的鲜活样本。针对青年创业痛点，常亮、俞挺等委员建言，推动龙头企业开放科创项目赋能初创团队、完善青年返乡创业扶持政策，以创业活力撬动更多优质岗位。

“企业缺人才、学生找不对岗”是当前就业最大的结构性矛盾。会上，各方达成共识，要从源头优化人才培养模式，前置大学生全周期职业规划，创新“就业﹢指导﹢AI”沉浸式就业服务，升级数字化招聘平台，精准匹配求职需求；借鉴宁波职业技术大学与海天塑机共建产业学院的成功经验，深化校企协同育人，推行“订单式、定向式”人才培养。孙怡佳、乐静波等委员提出，建立高校专业与宁波重点产业动态匹配机制，将产业适配度纳入高校考核，强化跨部门政策协同，落实产教融合企业激励政策，让教育链、人才链、产业链精准对接。

让就业服务更贴心、更便捷，是稳就业、优就业的重要保障。宁波持续推进“15分钟就业服务圈”提质扩面，依托党群服务中心、零工市场，把就业服务送到群众家门口；搭建跨部门创业服务协同平台，整合资源、优化流程。委员们建议，创新监督评价机制，聘请政协委员担任就业服务体验官，依托“阿拉委员在身边”履职平台，建立政策、服务双向评价闭环，让群众评判服务实效，倒逼就业服务持续升级。

市政协主席陈龙提出，要更加主动拥抱新技术新变革，强化就业指导，深化校企协同，以更加友好的政策环境促进高质量充分就业。据了解，宁波将以此次协商成果为抓手，把委员的“金点子”转化为惠民的“实举措”，持续扩大优质岗位供给、优化人才供需匹配、完善就业服务保障，以高质量充分就业夯实民生幸福根基，为宁波建设具有全球竞争力的现代化滨海大都市注入源源不断的民生动能。(记者 鲍蔓华)