随着数字经济的蓬勃兴起，微短剧已从单纯的“流量风口”逐渐演变为讲好中国故事、推动文化出海的重要“轻骑兵”。在努力打造“全球数智视听创新之都”的深圳，越来越多的青年涌入这一新兴赛道。

但内容同质化严重、“出海”跨文化门槛高等问题也随之浮现。面对行业冲击和技术迭代，青年从业者何去何从？怎样给他们创造一个更加安全的职业发展和成长空间？近日，深圳市政协文化文史委就年度重点提案《促进深圳微短剧产业高质量发展的建议》组织委员开展调研，并围绕“进一步关心微短剧青年从业者职业成长”主题召开“深聊会”。市政协委员、行业专家、企业代表及相关职能部门负责人围坐一桌，在思想碰撞中为青年创作者们“撑腰鼓劲”，为行业健康发展“把脉开方”。

会前，调研组一行实地走访了慧动创想、盛影文化传媒等具有代表性的企业，近距离感受深圳微短剧产业“千帆竞发”的蓬勃态势。

“深圳企业贡献了全国超50%的微短剧出海产能，这证明我们有先发优势，但‘出海’不是简单的翻译，我们缺能讲好国际通用情感语言的复合型人才。”调研现场，一位企业负责人的感慨引起委员们的共鸣。

据统计，2025年全国微短剧市场规模已突破千亿元，深圳虽然拥有超800家相关企业，产值突破60亿元，但在快速扩张的背后，青年从业者面临着巨大生存压力与职业迷茫。

“很多年轻编剧在‘霸总’和‘赘婿’的套路里内卷，消耗了才华，却没有积累真正的职业资本。”市政协委员徐晓萌提出一点忧虑。

委员们认为，深圳的科技优势是微短剧腾飞的翅膀，但要让青年人才“飞得稳、飞得远”，必须构建全周期的生态服务体系。

市政协委员、第一届全国电影标准化技术委员会委员陈惠波建议，由行业协会及头部企业联合发起微短剧青年创作提升计划，建立优质剧本库、原创扶持榜单，对原创性强和题材新颖的作品给予资金以及流量倾斜。将AI编剧、AI分镜头、AI剪辑等实用技能纳入青年从业者“必需培养”的条件，面向全链条岗位，开展普惠式、实战化的AI培训。同时，完善扶持与评价机制，将原创文化价值、艺术品质作为重要考核指标，对摆脱同质化、打造精品的团队加大奖励推广力度，让原创、品质、创新成为行业主流导向。

“目前最大的短板还是创作，编剧水平不理想是行业内最大的短板。”市微短剧产业协会会长汪祥斌道出行业现状。

“AI不是抢饭碗，而是换工具。我们需要的是能驾驭AI、懂艺术、懂产业的‘超级创作者’。”市政协委员孙莉莉认为，AI已经重塑了整个视听产业，那么行业标准和人才标准也需重新定义，行业协会应该建立岗位职业规范、能力标准、晋升体系。她举例，“在某个项目中，有很多在校生参与制作，但是他们和深圳现有的影视行业或内容行业的补贴政策‘对不上’。未来，希望这些青年从业者在职称评定、住房保障等方面享受到实实在在的政策红利。”

“构建‘政府引导﹢协会搭台﹢高校赋能﹢企业实操’的四维培养体系。”“推动基础产业理论研究，发起产业基金。”“目前60%的海外收入来自欧美，60%的下载量、新增用户人群来自新兴市场。深圳可以发挥优势，努力实现‘全球故事，中国生产’。”……委员和专家纷纷提出具体建议。

“微短剧虽‘微’，但承载的是新技术、新需求和新市场，关系的是广大青年的就业和文化强国的未来。”在认真听取现场发言后，市政协副主席乔恒利表示，要以改革创新的精神出台支持、服务微短剧产业和从业者的政策措施，与时俱进调整现有扶持政策，以更包容的态度支持产业和从业者在深圳高质量发展。下一步，市政协将充分吸收此次调研和“深聊会”的成果，通过协商议政、提案督办等形式，推动相关职能部门出台更多“解渴”又“暖心”的务实举措，为实现“城市对青年更友好，青年在城市更有为”贡献政协智慧和力量。（记者 白杨）