3月的深圳，木棉花正红。

“咱们为科技型企业提供的投融资服务都有哪些形式？知识产权服务平台建设情况怎么样？”中共深圳市委直属机关工委（以下简称“深圳市直机关工委”）组织党外人士在深圳市高新区产业园区综合服务中心开展调研，致公党党员、深圳市科技创新局科研机构管理处副处长陈晓旭一边询问一边用手机记录。

在深圳这座改革开放的前沿城市，市直机关汇聚了大批高学历、精专业的党外干部和知识分子。如何将这些统战力量有效组织起来服务高质量发展大局？深圳市直机关工委以一系列创新举措，探索出一条机关统战工作的“深圳路径”。

为更精细化做好市直机关民主党派、无党派人士、党外知识分子等党外干部的发现、培养、使用和管理工作，2019年机构改革之际，深圳在市直机关工委新设统战部。深圳市直机关工委副书记王勇兵介绍，近年来，在中共深圳市委统战部的指导下，深圳市直机关工委推动机关统战工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，助力大统战工作格局构建。

思想政治引领 画出最大同心圆

针对党外干部思想活跃的特点，深圳市直机关工委采用“沉浸式”的共识教育。工委班子成员带头与党外干部交朋友，通过一对一谈心、集中座谈以及共同参观中国文化名人大营救纪念馆、何香凝美术馆等主题教育基地，在潜移默化中增进政治共识。这种“润物细无声”的引领方式，有效筑牢了共同思想政治基础，让听党话、跟党走成为党外干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

“‘民主党派与中华民族伟大复兴’专题讲座，让我对中国共产党与各民主党派‘长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共’的‘十六字’方针有了更深刻的认识，更加坚定了我当好服务发展的‘参谋助手’和本职岗位的‘行家里手’的信念。”致公党党员、深圳市生态环境局坪山管理局马峦所所长周学诚深有感触。深圳市直机关工委还通过专题讲座、实地调研、形势政策报告、现场教学等教育形式，让思想政治引领不再是“单向灌输”，而是“双向奔赴”。

同时，深圳市直机关工委坚持将党外干部思想政治引领与机关党员教育管理同部署、同推进、同落实，高标准举办市直机关党外人士培训班，每年选派优秀党外干部参加省市统战专题培训，累计组织310余人次“充电赋能”，实现从“选苗”到“育苗”的无缝衔接。

针对市直机关党外干部“数量多、层次高、分布广”的特点，深圳市直机关工委建立了常态化的信息采集机制，通过定期梳理123家单位的党外人士队伍现状、对8个民主党派市委会机关深度走访、动态更新人才台账、打造党外代表人士专家库……这使得党外干部的发现、培养和使用有了精准的“数据库”支撑。目前，一个覆盖科技创新、经济金融、城市治理等核心领域的市直机关党外代表人士专家库已经成形，124名入库成员成为各个领域的“智慧担当”。

搭建平台渠道 让“金点子”转化为“实举措”

“看到自己的建议落地，兴奋之余也感受到了巨大的鞭策。”民建会员、深圳市商务发展促进中心发展研究部博士后陈华通过市直机关工委建言献策平台提出的“加强智慧商圈建设”等建议被相关部门采纳后，深圳包括福田中心商圈在内的众多商圈聚力推动AI赋能零售业转型升级，在商务部发布的第二批全国示范智慧商圈中榜上有名。

近年来，深圳市直机关工委多次举办市直机关党外专家建言献策活动，指导党外人士将“金点子”转化为“实举措”，实现从“建言”到“践行”的精彩闭环。据不完全统计，深圳市直机关工委征集高质量建言近300篇，《关于前瞻布局前沿基因技术研发的建议》等众多建言献策成果转化为改革发展实效，《深圳积极探索企业涉外法律诉讼反制措施捍卫企业合法权益》等建议被中央办公厅、国务院办公厅采用，让党外人士的声音进入决策视野。

“双岗建功”是新时代机关统战工作的重要命题。2026年，市直机关工委动员组织党外专家聚焦主责主业，在自己的“第一舞台”上为APEC注入“统战动能”。民建会员、福田区政协委员、深圳市口岸办规划建设处副处长齐欣表示，将围绕口岸规划建设、通关便利化提升、口岸经济发展等议题下功夫，推动口岸成为深圳高水平对外开放的“窗口”和“枢纽”。

深圳市直机关工委紧扣深圳高质量发展、“十五五”开局、APEC会议筹办等中心任务与国家战略，积极搭建参政议政平台，邀请深圳市“两代表一委员”参与直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会、“民心桥”节目，开展打分评议与监督问政工作，将统战智力优势转化为实实在在的发展效能。

加强机制保障 “组合拳”打出新局面

如何让机关统战工作不唱“独角戏”？深圳市直机关工委用一套环环相扣的机制“组合拳”给出答案。

责任压舱，让“软任务”变成“硬指标”。深圳市直机关工委充分发挥对市直机关统战工作的指导、监督、检查作用，推动市直机关各单位党组（党委）主要负责人履行本单位统战工作第一责任人职责，将统战工作纳入机关党建工作总体部署，与业务工作同谋划、同推进、同考核。

联动破壁，从“单兵突进”到“集团作战”。深圳市直机关工委在纵向上构建“中共市委统战部—工委统战部—各机关党委”的三级工作体系，及时会商解决工作中遇到的难点问题；在横向上，与中共市委统战部协同联动，在机关党外干部发现、培养、管理上同步研究、同步落实。特别是在当前树立和践行正确政绩观学习教育中，深圳市直机关工委迅速行动，建立覆盖80家单位的联络员机制，坚持“学查改”一体推进，将统战工作与作风建设紧密结合，确保各项任务落地见效。

服务暖心，让“建言者”更有“获得感”。深圳市直机关工委将党外人士阵地建设、调研考察、培训交流、队伍发展等工作统筹推进。建立党外人士诉求表达“直通车”，不定期召开座谈会听取意见建议；协调相关部门落实党外干部培养使用政策，为优秀党外人才脱颖而出创造条件；打造“线上﹢线下”学习交流平台。

党外人士履职有舞台、建言有渠道、成长有空间。一套机制“组合拳”打下来，深圳市直机关统战工作呈现出“组织强起来、队伍活起来、成效实起来”的生动局面。

“从‘小切口’入手，做‘大团结’文章。”中共深圳市委常委、统战部部长王强表示，“深圳市直机关工委工作不仅激活了机关内部的统战活力，更将党外人士的智力优势转化为深圳高质量发展的现实动力。”

从思想引领的“润物无声”到服务大局的“实干担当”，从人才队伍的“源头活水”到机制建设的“四梁八柱”，深圳市直机关工委生动诠释了机关统战工作已然成为构建大统战格局不可或缺的重要力量。（记者 白杨）