王舰委员：
您提出的《关于加大农民职业技术培训的提案》收悉。现答复如下。
随着现代农业发展和新农村建设的深入推进，农民分工分业进程加快，农业农村发展急需专业型、技能型人才。针对农村劳动力培训需求，2009年以来，农业部实施的农村劳动力转移培训阳光工程（简称“阳光工程”）、冬春农业科技大培训行动，面向农业生产、经营、服务和农村社会管理人员开展了多渠道、多层次的技能培训，取得了一定成效。
为更好地适应现代农业发展要求，各级农业部门和科技教育单位不断改进方式方法，探索创新培训机制，切实提高培训的针对性和效果。在培训对象上，除种养大户、农机手、植保员、防疫员、沼气工等农业一产从业人员外，还增加了农村经纪人、专业合作社和农业龙头企业带头人等农村新型生产经营主体。在培训内容上，除农业实用技术外，对农村经纪人、专业合作社和农业龙头企业带头人等还进行市场、金融、营销等方面的培训，帮助他们更新生产经营理念。广大农业科研、教学、推广单位，通过专家大院、示范基地建设，把最新的实用技术传授给农民。在培训方式上，一是强调知识讲授与实践操作结合，根据不同专业类别确定不同培训形式和时间，既有集中办班，也有实地指导示范，手把手、面对面进行培训，目的是让农民易学、易懂、方便、管用。二是与农业龙头企业和农民专业合作社发展结合，将企业和合作社的主要产业作为重点培训内容，促进发展“一村一品”，如贵州省安排生态畜牧业、蔬菜、茶叶、果树等优势产业的培训人数占任务总数的60％。三是与重大农业工程项目相结合，如配合全国粮棉油糖高产创建项目实施，以主推新品种、新技术、新机具、新设施等为主要内容，对高产创建实施区内的农民开展专项技术培训，与项目实施形成合力，使种植不同作物的农民熟练掌握某一作物生产过程中的关键技术。在培训时间上，针对不同对象，有的培训半天，有的半个月。如抗灾减灾技术培训，在现场手把手示范，短时间即可解决问题；而对农村经纪人、合作社带头人、农业创业人员等则要进行系统的知识和技能培训，时间较长。在培训管理上，强化信息公开，加强社会监督，通过满意度测评、电话和实地回访，考核培训效果，努力使培训工作更加符合农民需求。
通过检查发现，个别地方农民培训工作存在针对性不强、方法简单等问题。今后，我们将加强调研，总结各地新鲜经验，查找不足和问题，分析原因，研究对策，不断改进和完善农民培训工作，提高培训的针对性和效益。
感谢您对“三农”工作的支持，希望今后继续对农民培训工作给予关注。
