从1999年起，我国高校开始大规模的扩招。高校扩招有
利于拉动内需，带动经济的发展，并相对地缓解当年的就业压力，起
到了“蓄水池”的作用。2002年起，“蓄水池”已到开闸之时，扩招
的高校毕业生开始走出校门，今年放出的“水”将会更多，涌向就业
市场的大学生比去年又有大幅度的增长，这给整个社会就业带来冲击。
如何破解这道难题，政协委员们纷纷提出了自己的建议。
蔡自兴委员：出路在于深化改革
面对高校毕业生就业的严峻形势，各级政府不可回避矛盾，而应
当采取实实在在的措施，拿出切实可行的办法。首先，要制定西部地
区优惠政策，在西部大开发中吸纳人才，如国家给予相应财政扶持，
使西部省区能大幅度提高其科技人员和大学毕业生工资待遇，从而吸
引一批大学生自愿到这些地区去建功立业，谋求发展，既缓解高校毕
业生就业压力，又为西部大开发提供人才支撑。其次，要规范招聘行
为，维护高校毕业生们的合法权益，防止涉世不深的学子们上当受骗。
第三，加大对现有劳动人事制度和户籍管理制度的改革力度，尽快取
消城乡二元分割体制，实行城乡一体化，防止有的大中城市采取地方
保护主义，限制和排斥非本地生源在当地就业的现象。非公有制单位
接受高校毕业生要按国家有关规定，签订正式劳动合同并办理社会保
险和缴纳社会保险费。
邓乃扬委员：学生应转变就业观念
高校毕业生就业难，其间还有一个重要因素，就是学生们的就业
观念不能与时俱进，不了解目前严峻的就业形势，对社会的期望值过
高，主要表现在：一是热衷于大城市和沿海城市，不愿去急需人才的
中小城市和农村；二是对工资待遇的要求居高不下，存在脱离实际的
要求；三是还停留在传统精英教育阶段形成的国家包分配，大学生是“
人上人”的思维定势上，大事做不来，小事不想做。这些观念不转变，
大学毕业生就业还会难上加难。而要转变这种观念，高校有责任在学
生就读期间就加强相关教育，并注重其创业能力、社会活动能力等方
面的培养，加强对学生的就业服务和指导，对他们进行全过程职业生
涯规划方面的教育，调动学生创业发展的积极性，以便迎接就业竞争
的挑战。
|
