人民网北京3月7日电 (记者李彤)“人才问题,是保障工业转型升级有效落实的核心要素。振兴工业发展要培育更多的‘大国工匠’,将生产与教学‘两张皮’牢牢粘在一起。”在今日召开的全国政协十二届四次会议民革中央联组会上,全国政协委员、吉林大学机械科学与工程学院教授徐涛如是说。
工业转型升级的目标及方案有了,靠什么保证其有效执行?很大因素,是人才问题。
徐涛认为,近些年东北存在人才流失的现象。第一类是高素质、受过大学以上教育的科技人才。第二类是技能工人、产业工人,“孔雀东南飞”到了东南沿海经济发达的地方。
她以自身调研经历说道,一个一公斤左右的机械部件,在长春加工谈了很多机械加工企业,单价最低是156元。到了广东佛山,一个小五金加工企业,加工单价仅是52元,且加工质量完全符合标准。 “人家是抹零头,我们是抹整头。应该反思吉林乃至东北工业未来如何发展的问题。”
徐涛认为,究其原因,除了机制、待遇等约束外,很重要的是工程人才培育理念及现行模式缺陷。吉林省拥有中科院长春光机所、长春应化所等一批国家重点科研机构;在轨道客车、光电子技术等领域具有较强优势;拥有吉林大学、东北师范大学等一批国内外知名高校,普通高校达到58所,在校生63.3万人。为何“知识人才”大省,人才却难“为我所用”,“产、教两张皮”是问题之一。
徐涛坦言,在我国有些普通工科大学的学生,除极少数实习时间去企业外,绝大多数时间在学理论“纸上谈兵“。甚至讲授车钳铣刨、数控机床的老师,自己都没有亲自实践过。这样的老师能讲清楚原理及操作方法吗?
“再好的工业转型升级规划,都需要人来实现。人才培养要有长期规划,制定合理激励机制,走出去学理念、学敬业、学技术、学工艺。”她说。