“成为社情民意信息员已经有8个年头了，在我看来，社情民意是党和政府了解基层情况的‘千里眼’和‘顺风耳’，下一步，我将更加重视调研与思考，力求靠事实和数据说话，使上报的信息更加符合实情、有助决策。”近日，民建湖南省委举办反映社情民意“深度培训”，邀请民建中央专家为反映社情民意“智库团队”成员作社情民意专题辅导,作为“智库团队”成员之一，朱碧文表达了如上想法。
据民建湖南省委专职副主委朱皖介绍，近年来，为提升反映社情民意工作整体水平，民建湖南省委始终坚持强化人才队伍建设。2007年，民建湖南省委在调查摸底的基础上，组建了以民建各市委机关干部、各基层支部全体支委委员共108人的反映社情民意“基本工作队伍”；2009年，经过2年的业务培训和实践锻炼，他们从“基本工作队伍”中优中选优，组建了76人的“骨干信息员”队伍；2011年，从“骨干信息员”队伍中优中选优，组建了39人的“首席信息员”队伍；2013年，又从“首席信息员”队伍中优中选优，组建了28人的首批“专业培训师”队伍。为进一步推动反映社情民意“精品化”，自去年10月以来，民建湖南省委梳理了近年来反映社情民意“信息员”的履职实效，从履职热情、能力、实绩等方面综合排序，精心选定了15名“智库团队”成员。
同时，民建湖南省委还制定了《反映社情民意“智库团队”管理办法》，对“智库团队”全体成员的工作实行量化管理，每月规定具体工作任务，并确定了5项工作机制，即定向约稿机制，每周定期向成员进行一对一的定向约稿，每个约稿选题落实到人，规定反馈时限；精准讲评机制，对成员的稿件进行精心修改，及时反馈修改意见，进行即时指导；及时、反馈机制，每月向成员所属民建组织、所属单位，寄送采稿通报；定期活动机制，每季度选择成员所在地区，召开工作研讨会；特别奖励机制，根据成员工作的量化评分，每年评选“反映社情民意工作特殊贡献奖”。
(刘洋陈娟曹政伟)
