和政协青年谈谈心

姚平定

最近，我遇到两件很意外的事：一是收到了一封素不相识的政协青年的来信；二是老干部局局长郑燕军请我尽快写一篇寄希望政协青年的稿件。经了解，原来这两件事是一回事。现在政协团组织正在开展青年与老同志互动活动。我认为这个活动开展的很有意义。这是在新形势下对青年教育方式的一种创新。这也是用生动的鲜活的直观的教育理念的一种新的探索，可以预言，这一活动具有强大的生命力。必将会受到新老同志热烈赞同和积极参加。就这个意义上讲，是否参加这场活动，不单是个兴趣问题，而且是是否关心政协青年的根本态度问题。从另一方面讲，对桂五九同志写的长信应该反馈。郑燕军局长交给我的任务应该完成。

下面，我想用我的亲身经历和政协青年朋友们谈四个问题：

一，要正确认识自己。我认为正确认识自己，不仅是个水平问题，能力问题。而且是个意识问题，是做人的根本态度问题。我想用我的人生经历和青年同志交换看法。我是一个没有受过高等教育的人。小时候家穷，读不起大学。很小就当了兵。参军20多年，什么苦都吃过，四次遇险没死。当兵之后调动过几十次工作。我深知我在很多方面不如同龄人，暗自下决心，一定要拼命的学，拼命地干，拼命地追。“三个拼命”就是我正确认识自己的动力。功夫不负有心人，在部队这个大熔炉里自学成才。成为同龄人的佼佼者。靠自己奋斗，从连队选调到军区机关。我是义务兵中第一批提干，也是义务兵中第一批提拔的团职干部。转业地方又干了20年。搞过技术，干过后勤，也当过秘书，改行作政工，是“万金油”式的干部。但是我干一行，爱一行，干好一行。靠自己奋斗，在中央国家机关走上了局长的领导岗位。我退休11年，仍在两个社团中作领导工作。身心健康，生活充实，与时俱进，活得很有意义。我的体会是：不管形势任务怎么变化，只有靠自己奋斗，才能靠得住。只有靠自己奋斗，才能实现自己的梦想。

青年同志们，你们的命运好，赶上了好时代。没有吃过多少苦，又受到了良好的高等教育，直接走向了国家机关，应该说你们太幸福了。但是，要珍惜这个组织上给提供的平等的平台，每个人的进步要靠自己的努力，关键是要正确认识自己。所谓正确认识自己，就是要善于发挥自己的长处，认真克服自己的短处，深挖自己的内载潜能。特别是对自己的短处，要正视它，下决心克服它。而不是掩盖它，原谅它。缺点都克服了就都成了优点。人都有一种惰性，只有给自己不断使压，才能压出“动力”，压出克服缺点的勇气，完善自己，勇往直前，逐步把自己锤炼成有用之才。正确认识自己说起来容易，做起来并不容易，做好了就更不容易。要下功夫掌握这个基本功。

二、要正确处理人际关系。我们在错综复杂的现代社会生存，要求得自身内心的平衡及与他人和社会的和谐共处。就必须学会处理人际关系这门学问。一个人，不管你的头脑有多么聪明，学习成绩有多么优秀，工作干的那么出色，如果不能很好地处理人际关系的话，就无法享受愉快而有意义的人生。

在人际关系方面，当受到上司的批评，朋友之间意见不合，恋人或夫妻之间产生矛盾，不要因为一些小事而郁郁寡欢，应该以积极开朗、从容淡定的态度对待生活。

在我们现实工作中的人际关系主要是两个方面。一是和领导的关系。有才能的人，肯定会时常受到领导的表扬。而其本人也常会因表扬而得意忘形，这是一种让人朝着阳光的未来展翅高飞的原动力。但受到批评则相反，特别是受到了不公正的批评时，情绪可能一落千丈。委屈、怨恨、甚至怀疑某某打了自己的“小报告”。更为严重地认为是领导打击报复自己。当然，在正常情况是不会出现这种情况的。即便是这样，也要正确对待，经得起“误会”，经得起不公正批评的考验。受这种磨难也是一种变相的“财富”。到头来，一切都会清楚地，事实总会大白于天下。一个善于接受批评的人，一个在批评声中成长的人，他能从正反两方面的批评中去吸取积极的东西，这是一种美德。二是和同志之间的关系。要和身边的同志相处融洽，关系密切，就要虚心向别人学习，从内心去尊重别人，善于去帮助别人，还要乐意“吃亏”。久而久之大家就会认可你，赞扬你。你就会心情愉快，干劲倍增，如鱼得水。

一粒尘埃，在空气中凝结，最后生成磅礴的云雨；一粒沙子，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生。

三，要用正确的“创新”思维去工作。创新思维就是要用科学的方法，科学的内涵，科学的超前意识，经过疏理、比较、全面考量之后，而且被实践证明是行之有效地方法。而不是毫无科学根据，胡思乱想，在人家搞的基础上改头换面，东拼西凑的一套。政协是个人才集聚的地方，工作领域也十分宽泛。在过去的岁月里前辈已积累了相当丰富的成功经验。但是，形势变了，任务变了，委员的组成变了，领导的要求也在变。对过去行之有效的方法当然要继承，要发扬。对已不适合今天的发展需要的东西，就要敢于“破”，敢于“立”，敢于创新，敢于走前人没有走过的路。创新是胆识，是智慧，是责任心。只有在观念上创新，工作方法上的创新，才能把政协工作做的有声有色。

四，要正确对待个人的前途。据说政协机关70后、80后的同志已经占机关总人数的64%，这是一个很可喜的变化，政协现在的工作任务靠这支生力军来完成，政协未来靠他们来发展，政协机关各级领导岗位靠他们来接班。一句话，政协这个“天下”要靠他们来“支撑”！

我有这样的认识，同年同月进机关，原来各方面没有很大差异。可三、五年之后就拉开了差距。综合素质，思想水品，政策观念，独立完成工作任务的能力。领导看法，群众反映，职务晋升，就会大不一样。有的人可能上了两个“台阶”，有的人可能还在原地“踏步”呢！前程，要靠个人打拼。“上帝”不会赐给，领导不会送给。在这里特别提醒那些原地踏步的朋友们，“好运”还没有到来时，不要怨天尤人，更不要自暴自弃。要找准下一条“起跑线”，要痛下决心，要赶，要追。只要付出了，就一定会有回报。在个人的前程问题上，我有这样的体会，历史规律总是“快快的”，“慢慢的”，谁也不会总快，谁也不会老走“背”字。一时没有赶上“头班车”，也要平心静气，正确对待。有时的“慢”是暂时，或许正蕴育着下一步的“快”。

政协是个很大的政治舞台，而又面临大发展之机。什么人才都有“英雄有用武之地”，学得什么样的专业知识都能用得上。现在政协的行政编制的部级干部岗位比过去多了一倍还多。局(室)20多个，处级单位上百个，哪个岗位都需要精兵强将。青年同志们，前途光明，关键是个人努力，尽快早日成才，在平凡中去创造不平凡的业绩，政协的美好前景一定是你们的。