正视变革 共创未来——谈转企改制中的出版社青年工作

（本文是作者在2010年机关庆祝五四青年节座谈会上的发言）

秦珂伟

2010年，是出版社历史上最具根本性变革的一年。按照中央的总体部署和要求，我社要在这一年完成转企改制。面对这一历史性转折，如何适应改制后的出版社发展需要，更加有效地团结、教育和服务团员，带领广大青年积极投身于出版社建设，继续发挥团组织的优势和作用，是我们团支部目前面临的一个重要课题。

文史出版社团支部2009年建立，是个成立时间不长的基层团组织。之前由于出版社团员人数少，多年没有自己的团支部，随着事业发展，青年同志的队伍在逐年壮大，2008年成立了有探索性质的出版社青年小组作为联系青年的基层组织。去年，成立支部的条件业已成熟，在机关团委的指导下，文史出版社团支部于11月正式成立。作为新任的支部宣传委员，我和团支部书记吕潇潇、组织委员韩怡宁同志一起推动完成了团支部的组建工作，对现有团员和超龄离团团员进行了登记、档案整理，并将尽快完成对团员的关系接转工作。目前，出版社团支部有团员10人，联系35岁以下青年同志26人。青年群体占出版社全体职工总人数的比例接近一半，可见搞好青年工作对出版社当前工作和未来发展都具有重要意义，我们也感到肩负的责任重大。

转企改制，转变经营方式，是在事业单位体制下运行了30年的出版社目前面临的最大挑战，相应的经营理念、管理方式、岗位要求、人员结构等方面都将有较大的变化，对青年同志来说这是机遇也是挑战，如何做好这一特殊时期的青年工作，我们做了一些思考，借此机会与领导和同志们请教、交流：

一、及时准确掌握青年同志的思想动态是做好青年工作的前提。了解大家的真实想法，然后才能有的放矢，有针对性地做思想工作。我们通过与青年同志广泛的经常性的谈心交流，了解到大多数人心态还是比较平稳的，因为随着几年来出版社人事制度改革，大部分年轻同志都已是聘用制管理，签合同，有社保，所以这次改制在人员管理上对他们影响并不大。不过在改制初期，对于不甚明朗的前途，在青年人中仍然存在一定程度的焦虑情绪。他们的担心集中在，一是改企后出版社如何能在激烈的市场竞争中保持屹立不倒、继续发展，出版社与行业内众多规模庞大的出版集团或久经市场历练的民营书企相比，优势在哪里？二是改制后一批老同志退休或岗位调整，这意味着青年同志将肩负更重大的责任。三是部分刚参加工作不久的同志还存在是否裁员的担心。

根据这些情况，团支部充分发挥沟通、联络的作用，一方面积极疏导情绪，引导大家正确认识改制的利弊，出版社虽然规模不算大，但在政协类和文史类图书出版方面有其他企业没有的优势，今后还是大有可为的；让年轻人承担更多的责任是挑战更是机遇。一方面向出版社领导及时反映青年同志的真实想法。社领导对团支部反映的情况高度重视，沈晓昭总编辑曾在多个场合强调：“青年同志应充分认识到这次转企改制的意义和在改革中所应担负起的责任。青年同志要充分认识改革、支持改革、要充分意识到自己是改革的生力军。像文史出版社这样的老社，人员构成比较老化，历史遗留问题较多，在拥有历史经验的同时，也形成了一定旧有意识的束缚，因此，在事业单位转变为企业的过程中，青年同志应该充分利用自身思想活跃、接受新生事物快等特点，在转企改制以及未来的发展中发挥重要的作用。转企改制对出版社是挑战，但更是机遇，出版社的未来是属于青年同志的！”通过多次召开座谈会，几位社领导和青年同志面对面进行交流、谈心，分析形势，介绍出版社应对转企改制所采取的种种政策办法，让大家知道全国政协办公厅仍然是我们的主管单位，从领导到机关相关局室都给了我们最大的支持；出版社面对转企改制是有所准备的；同时为大家减压减负、加油鼓劲。这些有针对性的思想工作，逐步消除了大家的心理忧虑，更重要的是为我们树立了信心，明确了目标。目前大多数青年同志能够认识到，改制后的出版社制度更加清晰明确，更加灵活合理，激烈的内部岗位竞争和外部市场竞争更能激励我们发奋进步，尽快提高。只要不断提高业务能力，端正工作态度，在出版社就会有广阔的发展空间。

二、紧密围绕出版社中心工作是青年工作生存发展的基础。服务出版社中心工作，是青年工作发挥作用、有所作为、展示青年风采的职责所在。我们曾在社内组织多次青年编辑培训讲座，请老编辑、老发行讲经验、讲体会，加快年轻编辑工作水平的提高；组织团员青年参观书库，直接到书市、图书展览会参与售书，使大家对图书市场有了更为直观的了解，提升业务水平，创造出更好的社会效益和经济效益。这些做法取得了良好的效果，既有利于出版社发展，又体现了青年工作的生命力，今后我们将继续围绕出版社编辑、出版、发行、经营、后勤管理等工作，引导青年立足本职岗位，提高业务能力，确保出版社各项任务的完成。

三、服务青年成长成才，是团组织责无旁贷的职责。

有了金刚钻，才不怕瓷器活。对将要挑起出版社大梁的青年同志来说，转企改制意味着我们将经受更多历练，唯有尽快提高自己的能力和实力，才是应对挑战的不二法门。团组织要提供能激励他们的平台，我们要在机关团委评选优秀团员、优秀团干部和青年岗位能手的基础上，探索符合出版社自身特点的奖励激励机制；积极推进青年团员的推优入党工作；请青年岗位能手将自己的日常工作经验心得和大家进行交流分享等等，通过这些举措在社内形成一种良性竞争氛围，激发青年成长成才的热情。

四、创新形式、搞好活动是提升青年同志凝聚力的着力点。团组织要通过举办活动锻炼人才、凝聚人心，也要结合青年人特点，采取大家喜闻乐见的形式。比如我们在出版社内部，创建了QQ群“出版社青年之家”，作为信息发布、业务探讨、沟通联络的平台，取得了良好的效果。我们还在午间或工作之余开展如羽毛球、乒乓球、保龄球等体育运动，既锻炼了大家的体魄、加深了彼此之间的友情，更将出版社青年人阳光、乐观、朝气、向上的青春活力展现的淋漓尽致，让青年同志们能以高昂的乐观的精神状态投入到工作中。在改制后，我们将拓宽思路，开展符合出版社特点和青年思想的思想教育、文体活动、培训等工作，为营造现代企业文化贡献力量。

青年是未来，青年是希望。随着出版社转企改制的深入进行，青年同志应该而且能够有所建树，有所作为。建设出版社的重担就摆在我们面前，团支部将带领全社青年同志团结一致、奋发进取，将青年人的活力、朝气带到日常工作中，带动起整个出版社，我们就能化危机为契机、化阻力为动力，迎难而上、战胜困难，更加积极、更有热情地投身于政协的出版事业，创造出中国文史出版社更加美好的未来。