换一种眼光看人

吕维盛

我们许多同志都有过这样的经历：每当大合影时，都要屏住呼吸、瞪大眼睛、拿出最好的表情，以免被照成“瞎子”。然而，有时会事与愿违，摄影师喊出“一、二、三”，坚持半天的眼睛也随之一眨，结果真照成了“瞎子”。针对这种现象，有位经验丰富的摄影师换了个思路，在照相前告诉合影的同志全闭上眼，在听到他喊到“三”时一起睁眼，结果全体合影者形象甚好，个个满意。

只要留心一下，在工作生活中这样的事情其实很多，在我们与人相处的过程中也是如此。只要能换一种思路和眼光，其结果会大不相同。比如，有的同志性子慢，有的同志性子急；有的同志内向，有的同志外向。这都与每个人从小的生活环境、成长经历、受教育程度等因素分不开的。因此，在一个单位、一个集体当中，必然会出现性格、爱好、生活习惯、工作方法、办事作风等等差异。可是有些同志在人际交往中却往往忽视这些因素，习惯于按自己的喜好和感觉去衡量他人，与自己合得来的就觉得这个同志看着“顺眼”，就是可交的朋友，反之则“冷处理”或加以排斥，长此以往，人为造成了同志间的隔阂和矛盾。

大千世界，无奇不有；人海茫茫，各形各色。如果我们在与同事、他人的相处过程中总盯着同自己合不来的一面，或者只凭个人好感、“顺不顺眼”去评判他人，就很难对一个人有完全的好印象，更谈不上交朋友。但是，如果我们换一种思维和眼光，以宽容的心态、求同存异的心态去发现别人的可取之处，那么别人身上“不顺眼”的地方，就可能变得不再“碍眼”，甚至变成“顺眼”。我以前的单位有两位青年同事，彼此没有什么利害冲突，更谈不上什么冤家对头，但就是因为互相看不顺眼，在单位里总是摩擦不断，总想没事找对方的茬。然而，有一天在共同观看一场羽毛球比赛时，双方发现许多看法是一致的，谈到兴起，两人还相约挥拍对战一场。一场酣畅淋漓的比赛下来，他们忘掉了过去的不愉快，并且，经过不断交流思想，双方发现对方并不是自己想象中的那么“讨厌”，现在彼此成了要好的朋友。

从以上事例可以看出，在一个团队里，一个单位中，看待其他的同志“顺眼”或“不顺眼”，关键是自己如何看，用怎样的心态看。很多同志可能听过这样一个故事：沙漠里两个饥渴难耐的探险者同时看到半罐水，其中一人唉声叹气道：完了，只有半罐水。而另一人却高兴的说道：太好了，还有半罐水。同样面对半罐水，两个人的反应截然不同。人常说：角度决定宽度，态度决定高度，思路决定出路。日常生活中许多事就是如此，起决定性作用的并非事物本身，而在于自己看待事物的角度、态度和思路。这一点，在人与人的相处过程中尤其重要。