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民盟上海市委“人才强盟”工作巡礼：“盟员是我们最宝贵的财富”
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2008-09-03
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“人才强盟，既是民盟中央的要求，也是参政党履职的需要。人才集聚的优势得以发挥，作为参政党，也就能更好地履行职能，这是我们班子成员的共识。”民盟上海市委主委郑惠强和记者聊起“人才强盟”的话题时，特别强调了这是整个民盟市委班子工作的重点之一。
自换届以来，民盟上海市委对全盟参政议政的人才和优势进一步整合，以新一届专门委员会的组建为契机，新增金融、城乡建设、社会发展和参政议政咨询等四个专委会。改建以来，各专门委员会工作非常活跃，围绕上海经济和社会发展中的热点难点问题，积极发挥专业优势，开展多种形式的学习和调研活动累计60余次，截至目前已经形成了一批调研成果。
换届后的短短三个月，民盟上海市委相继走访了20余所高校、30多个直属组织，与基层班子成员和盟员见面交谈、了解情况，密切联系就此建立。此后，民盟市委坚持实行主委接待日制度，并与双周座谈会相结合，每次设定专题，班子成员分别邀请市委委员、基层负责人或青年骨干盟员参与讨论，为参政议政、自身建设等工作出谋划策。活动开展以来，已举行了16次专题座谈会，基层盟员与民盟市委领导坦诚相见、畅所欲言，收到很好效果。
正是在此基础上，民盟上海市委得以在全盟“海选”，加强人才的整合及使用，选出了一批政治素质好、参政议政能力强、热心盟务工作的精英和骨干，成为上海民盟参政议政的主力军。此外，民盟市委还始终抓住市委委员、专委会成员、各级政协委员、基层组织负责人等几支队伍，把人才的培养和使用、压担子和搭舞台结合起来，既提出提交提案和社情民意数量等硬性指标，也提供培训班、报告会、外出考察、调研课题等相应的理论学习和实际锻炼的机会。面向骨干盟员，创建“民盟讲坛”这一载体，使骨干队伍通过学习教育提高了思想认识和履职水平。
“我们明显感到，各级组织和骨干成员参政议政水平大为提高。”民盟上海市委拿出近段时期参政议政的成果佐证:民盟上海市委先后承接了十多项来自民盟中央、市委统战部、市发改委等部门的课题，在上海市政协关于长三角地区经济协调发展的系列课题调研中，民盟就承接了2个，从立法协调和经济一体化等角度提出建言，深受好评。此外，来自民盟的建言献策，如关于推进上海建设国际金融中心的大会发言、关于高教改革、大学生就业、廉租房建设、发展信用保险、污染物减排、食品卫生安全等教育改革和民生问题的提案等受到媒体和社会的广泛关注，也彰显了民盟特色与人才优势。
为了进一步掌握盟员情况、有效开展工作，民盟上海市委完成了向所有直属基层组织的骨干盟员下发2000份问卷调查表的工作。比较清晰地掌握了盟员的思想动态和基层的组织状况，对基本信息和盟员构成进行了较全面的摸底调查和综合分析。民盟市委通过更新、补充、完善基层组织和盟员的相关资料，对盟员中的各类人才信息初步建立起了细化分类、动态管理的机制。 |
| 来源：人民政协报 |
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