肖建章委员呼吁：对临时工应一视同仁

　　“随着用工制度的改革，各级政府机关、企事业单位都面向社会聘用了大批临时工，主要从事后勤、服务工作。但各单位在临时工的使用和待遇问题上，还存在着诸多不公甚至违反有关劳动法规的现象。”肖建章委员呼吁：临时工受到的不公平待遇问题应引起重视。
　　肖委员列举了临时工受到不公正待遇的种种现象：一是想用就用，想辞就辞，许多单位使用临时工不签订任何劳动用工合同，临时工不仅享受不到任何形式的失业、医疗、养老等保险，就连最起码的制度保障都没有；二是劳动所得普遍偏低，各单位临时工干的大都是脏、重、累、繁的工作，但给予的报酬相对于他们的劳动付出极不成正比，同时临时工与正式工同工不同酬的现象也普遍存在；三是对临时工歧视的现象普遍存在，许多单位的领导对临时工在政治上、生活不关心，甚至经常对其吆五喝六，动不动便以辞退相威胁，给临时工的身心造成极大伤害。
　　肖委员说：临时工也是社会的劳动者，他们工作经常加班加点，理应享受《劳动法》赋予的一切权利和义务。他建议取消临时工，改为合同工。