当官越来越不易

　　差额选举、公示制度、末位淘汰、引咎辞职……既要“干净”，又要“干活”，只有“有为”，才能“有位”……要有慎独意识、廉耻意识、服务意识、创新意识，还要甘于后富……随着中国政治体制改革的日益推进，随着中国反腐打贪力度的日益增大，中国官方与民间对官员的要求越来越高，在中国当官的难度越来越大了。
　　而“当官不易”除了体现在中央这几年连续启动引咎辞职、重大事故官员问责、领导干部离任审计等一系列制度建设，严字当头，从严治吏外，面向社会公开选拔带“长”的部门领导，政府机构内部中层干部竞争上岗等措施也使一些人的官不那么容易当了。
　　据统计，全国这些年公开选拔的厅级干部有1500人左右，约占现有地厅级干部3万多人的5％；2001年公开选拔领导干部13000多人，其中厅级干部412人。而政府机构内部，中层干部的竞争上岗，打破了职务终身制。仅从2000年7月2001年，全国竞争上岗人数达11.3万人。